威廉希尔体育于9月23日进驻“一站式”员工社区，院领导、辅导员、班主任等通过一周的下沉式入驻，陆续开展了新生教育、班委会、员工干部例会、学业帮扶交流等活动，坚持员工主体地位，提高员工自我管理、自我教育、自我服务的意识与能力，发挥朋辈教育的作用，促进员工在各项活动中将员工社区建设和员工思想政治教育工作深度融合，提高员工解决实际问题的能力，提升员工主体治理能力。

“一站式”员工社区是以员工共同生活区域为基础，以服务员工在课堂学习之外的成长成才为目标，以共同价值观念为联结的员工教育生活成长共同体，公司将陆续在“一站式”员工社区开展学业互助、就业指导、师范生技能分享等活动。

（文/图：任梦莉/审核：刘忠良/审校：刘亲壮/终审：吴云）