当前，距2024届高校毕业生离校不足2个月，正值就业工作冲刺期、关键期。为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，全力促进高校毕业生高质量充分就业，公司于5月27日至31日开展“2024届高校毕业生就业促进周”系列活动，通过集中开展政策宣讲、重点帮扶、征兵宣传、访企拓岗等主题活动，帮助一批有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生尽快实现就业，加力加速推进高校毕业生就业工作。

一是丰富形式，集中开展政策解读。各班级通过主题班会、钉钉视频会议等形式，线上线下集中开展政策解读活动，详细解读2024年基层就业、自主创业、指导帮扶、权益维护等各类就业政策，帮助员工摆正就业心态、了解就业形势、服务员工了解就业补贴等。

二是紧扣需求，集中开拓就业岗位。公司就业领导小组建立毕业生岗位需求和拓岗任务清单，以学科专业点为单位精准有效访企，为毕业生开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位，逐生逐岗跟踪对接，提升岗位利用率。

三是突出精准，集中促成供需对接。公司全体教职工发挥自身专业优势，多方面了解企业需求岗位，分专业分地域分行业精准推荐毕业生参加面试。另外，公司重点借助师范专业往届优秀毕业生，全面了解教师编制考试信息及私立公司招聘信息。

四是优化服务，集中帮扶重点群体。公司认真梳理脱贫家庭、低保家庭、残疾等就业困难毕业生群体就业动向，“一对一”提供岗位推介、指导咨询、心理疏导、权益维护等就业帮扶。

五是强化引领，集中做好征兵宣传。公司依托国家老员工就业服务平台举办“携笔从戎，明日英雄——24365老员工征兵主题公开课”，开展“征兵政策咨询周”活动。精准摸排有入伍意愿的毕业生底数，同时对入伍意愿仍在动摇的同学加强重点解读和帮扶，邀请退伍老员工开展爱国主义教育和征兵政策解读，帮助毕业生全面了解征兵政策，同时全力配合毕业生征兵工作部署安排。

下一步，公司将持续开展2024届高校毕业生就业促进各项工作，全力促进毕业生高质量充分就业。

（文/图：任梦莉 审核：吴云 刘忠良）